Ćwiczenia na współpracę w zespole
Wyjazd integracyjny organizowany w ramach team buildingu powinien mieć charakter edukacyjny i wzmacniający więzi uczestników. Kluczową rolę pełnią tutaj gry integracyjne dla dorosłych. Zbiorowe ćwiczenia mają za zadanie budować zaufanie wśród pracowników, pomagać w przełamywaniu barier w kontaktach, a także nauczyć wspólnego języka i współdziałania. Dzięki temu grupie jest łatwiej potem osiągać lepsze wyniki, łagodzić konflikty czy wchodzić w wyznaczone role. Ponadto ćwiczenia na współpracę w zespole sprawiają, że uczestniczy przestają tracić czas na niepotrzebne konflikty, efektywniej wypracowują nowe rozwiązania oraz o wiele śmielej realizują kolejne pomysły.
Team building - pomysły
W ramach team buildingu można zorganizować zarówno zabawy integracyjne dla dorosłych, jak i terenowe (np. poszukiwania skarbu), scenariuszowe (np. escape room) czy nawet warsztaty kucharskie. Znakomitym rozwiązaniem okaże się również przygotowanie igrzysk o zacięciu sportowym. Pracowników, którzy lubią adrenalinę i aktywność fizyczną, warto z kolei zabrać na wyprawę survivalową, trekkingową lub do parku linowego. Ważne, aby jednak budowanie zespołu dostosować do poziomu i zainteresowań wszystkich uczestników grupy, żeby nikt nie czuł się pominięty, co dodatkowo umocni jakość pracy zespołowej.
Można także przygotować zadania team buildingowe w formie warsztatów, podczas których sprawdzimy odpowiednie kompetencje pracowników lub zadbany o kluczowe dla nas obszary. Ćwiczenia na budowanie zespołu są świetnym sposobem na weryfikację, kto jakie miejsce zajmuje w grupie - kto jest liderem, kto prowokuje do kreatywności, a kto posiada umysł analityczny.
Jeśli szukacie inspiracji na ćwiczenia w ramach team buildingu, podczas których można zweryfikować działanie zespołu, a przy tym nie wymagają one specjalnego przygotowania, poniżej przedstawiamy kilka propozycji:
- innowacyjny wynalazek - zadaniem uczestników jest wymyślenie nowatorskiego wynalazku, który będzie zbawieniem dla ludzkości. Dla ułatwienia mogą wylosować obszary (np. zdrowie, rodzina, praca), których wynalazek będzie dotyczył. Ich zadaniem jest określenie problemu, który wynalazek ma rozwiązać oraz zaprojektowanie go - w formie szkicu, figurki z plasteliny, makiety z dostępnych materiałów - i zaprezentowanie innym ich rozwiązania.
- rozbitkowie na bezludnej wyspie - poproś pracowników o wyobrażenie sobie, że jako grupa trafili na bezludną wyspę. Jak poradzą sobie w takiej sytuacji? Co chcieliby mieć ze sobą w takiej sytuacji? Jakie kroki podejmą, aby dać sobie radę w trudnych warunkach?
- wizyta obcych - uczestnicy mają za zadanie wyobrażenie sobie, że stają przed nimi przybysze z obcej planety. Ich zadaniem jest nawiązanie z nimi komunikacji. W jaki sposób podejdą do tej tematyki? Co będą chcieli im przekazać? To elementy, nad którymi będą musieli się zastanowić.
Team building poprzez odpoczynek?
Udany wyjazd integracyjny nie może się jednak ograniczać wyłącznie do wykonywania zadań zaplanowanych przez organizatora. Team building w hotelu daje także więcej możliwości niż przestrzeń biurowa oraz pozwala zmienić otoczenie, co korzystnie wpływa na pracowników. Aby zbudować określoną więź wśród pracowników koniecznie trzeba również zadbać o dystans i wyrwanie się z rutyny codzienności. Jednocześnie nie należy przesadzać z nadmiarem zajęć czy dokładnym planowaniem, bo może przełożyć się to na frustrację oraz zmęczenie pracowników, co nie będzie sprzyjać budowaniu więzi. Bardzo istotne jest więc zapewnienie uczestnikom czasu na odpoczynek, relaks oraz całkowite wrzucenie na luz. Pośpiech i stres znane z szybkiego tempa w pracy nigdy bowiem nie służą wzmacnianiu relacji.
Przy organizacji wyjazdu integracyjnego świetnie sprawdzą się hotele położone w ciekawych lokalizacjach i oferujące dodatkowe atrakcje. Warto chociażby zwrócić uwagę na hotel z winnicą, gdzie wspólna degustacja trunków ułatwi nawiązywanie kontaktów oraz redukuje napięcie. Dzięki rozluźnieniu atmosfery pracownicy będą też bardziej otwarci na siebie nawzajem i bardziej chętni do budowania więzi, co wpłynie na ich lepszą efektywność pracy w przyszłości. Hotel Niemcza WIno & Spa jest jednym z niewielu miejsc w kraju, które organizuje integrację dla firm z motywem przewodnim wina. Atutem jest świetne położenie, godzinę drogi od Wrocławia, u podnóża Gór Sowich.
W ramach team buildingu można również zorganizować imprezy integracyjne w dolnośląskiem, w tym ognisko, piknik, biesiadę, kolację czy wspólny wieczór karaoke. Pracownicy pozostawieni sami sobie w nieformalnych sytuacjach zaczną zachowywać się bardziej spontanicznie, co zwiększy też szanse lepszego ich poznania.
Doskonałym rozwiązaniem okaże się także relaks w ośrodku wypoczynkowym z basenami i masażami. Hotel Spa Dolny Śląsk pomoże uczestnikom właściwie się odprężyć i złapać wspólny język. Należy również zauważyć, że pracownicy, którzy czują się ważną częścią grupy, nawet firmowej społeczności będą potem lepiej zmotywowani oraz chętniejsi do wykonywania powierzonych im zadań.
Budowanie zespołu - weryfikacja lidera
Organizując wyjazd integracyjny dla pracowników nie można zapomnieć o wyborze odpowiedzialnego lidera, który będzie potrafił umiejętnie kierować grupą. Chociaż budowanie zgranego zespołu poprzez team building w dużej mierze bazuje na odpoczynku i wspólnym spędzaniu czasu to jednak nadal potrzebny jest ktoś, kto zrozumie potrzeby całej grupy.
Lider przede wszystkim musi posiadać odpowiednie kompetencje interpersonalne, potrafi zaangażować uczestników do aktywnego udziału w integracji i wykazywać się dużą empatią Często bowiem zdarza się że na początku członkowie zespołu są jeszcze dosyć nieśmiali względem siebie, więc konieczne okaże się przełamanie pierwszych lodów. To zadanie należy właśnie do lidera grupy. Trzeba też zdawać sobie sprawę, że tak jak w każdym zespole i tutaj mogą zdarzyć się różne nieoczekiwane sytuacje czy konflikty. Osoba z doświadczeniem zawsze będzie wiedziała jak zareagować i pomoże wskazać właściwy kierunek pozostałym uczestnikom. Żeby zbudować mocną grupę potrzeba silnego lidera, dlatego tak ważne jest, aby na to stanowisko wybrać osobę z adekwatnymi kompetencjami.
Odpowiednia organizacja wyjazdu integracyjnego nastawionego na team building jest kluczem do stworzenia zgranej, współpracującej ze sobą grupy. Budowanie zespołu ćwiczenia to świetny pomysł na zacieśnienie więzi i polepszenie wzajemnej komunikacji, co z kolei przełoży się na efektywniejszą pracę w miejscu zatrudnienia. Zdobyte podczas wyjazdu umiejętności są doskonałą inwestycją w zwiększenie potencjału pracowników, a tym samym produktywności własnej firmy.
Rekrutacja a team building
Team building dla firm i ćwiczenia integracyjne pozwalają na ujawnienie się kompetencji pracowników w naturalnych warunkach. Dzięki temu często są to cechy, których nie poznalibyśmy w środowisku pracy. Pozwala to lepiej poznać drzemiący w ludziach potencjał oraz odkryć dodatkowe zasoby, jakie posiadają. Team building można także wykorzystać podczas rekrutacji - jeśli poszukujemy kogoś na stanowisko managerskie, firmowa integracja i ćwiczenia na budowanie zespołu pomogą nam w poznaniu, jak poszczególni członkowie grupy ze sobą współpracują.
Budowanie zespołu - to się opłaca!
Odpowiednia organizacja wyjazdu integracyjnego nastawionego na team building jest kluczem do stworzenia zgranej, współpracującej ze sobą grupy. Budowanie zespołu i ćwiczenia integracyjne to świetny pomysł na zacieśnienie więzi i polepszenie wzajemnej komunikacji, co z kolei przełoży się na efektywniejszą pracę w miejscu zatrudnienia. Zdobyte podczas wyjazdu umiejętności są doskonałą inwestycją w zwiększenie potencjału pracowników, a tym samym produktywności własnej firmy.